“没头脑”把老板气犯了病

小田工作两年了，照理说经过两年的磨练，应该可以独当一面了。可是在同事和老板眼中却不是这样，大家经常私下里叫他“菜鸟”。

为啥?听听同事咋说的：“有回单位检查卫生，小田帮我收拾桌子的时候，也不看看，就直接把我重要的文件混在一堆报纸里给扔了。”提起这事情，同事徐静仍然耿耿于怀。

小田的老板赵先生告诉记者，小田做事“没头脑”的毛病也挺让他犯愁，“一次让他和客户签署协议，协议我还没过目呢，他就直接给对方了，对方签署后回传，我才知道，里面的内容有很多不符合公司的规定，对我们太不利了。当时一股火上来，我的心绞痛就犯了。过后只好跟对方商量重签，弄得客户认为我们公司不专业，非常不满意。”

对于小田，老板和同事都挺不看好，这样做事没头没脑、丢三落四的同事谁敢跟他合作?谁又能将重要的事情交代给他?想升职，不可能，保住工作已经不错了。

专家点评：

细节决定成败“做事不动脑筋、粗枝大叶是一些职场人的通病。换位思考，如果你是老板，你的下属一次次犯这样那样的低级错误，他在你这里一定会慢慢失去信任，甚至是不可饶恕的。&rdqu选自.儿童童话故事 www.thgsw.com o;

长春典中点企业管理顾问有限公司张总经理推荐小田读读《细节决定成败》，“有些职场人做事总是粗心大意、缺乏条理、忽视细节，其实能够反映一个人能力、素质的往往就是一个小细节。如果能力有问题，可以慢慢提高，这种‘没头脑’的错误并不是能力不够，也不是不能避免。”

专家支招：

准备一个记事本，记录下自己即将去做的工作，每一项工作都事先想清步骤和需要注意的环节，标注在本子上，以此来培养自己做事的条理性。

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